Concorso INAIL 577 posti

Concorso Inail 577 posti per vari profili

– 308 unità con il profilo di funzionario;

• n. 293 (duecentonovantatre) unità con il profilo di funzionario amministrativo

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• n. 15 (quindici) unità con il profilo di funzionario assistente sociale

– 108 unità come ricercatore, III livello professionale;

Area multidisciplinare 1:

•  Medicina del lavoro
•  Igiene generale e applicata
•  Elementi di statistica medica

Area multidisciplinare 2:

•  Rischio da sostanze pericolose per la salute e sicurezza sul lavoro (anche con riferimento al D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i.)
•  Chimica analitica e strumentale

Area multidisciplinare 3:

•  Rischio biologico per la salute e sicurezza sul lavoro (anche con riferimento al D. Lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
•  Metodologie di rilevazione di agenti biologici e allergologici.
•  Biochimica applicata, Tossicologia, Test di genotossicità, Biologia cellulare e
• Biologia molecolare

Area multidisciplinare 4:

•  Rischio biologico per la salute e sicurezza sul lavoro (anche con riferimento al D. Lgs. n.81/08 e s.m.i.)
•  Principi di proteomica
•  Statistica biomedica
•  Genomica e Bioinformatica

Area multidisciplinare 5:

•  Elaborazione dati e segnali bio-medici;
•  Rischio Biomeccanico;
•  Rischio da esposizione ad ambienti termici
•  Metodi, strumenti e tecniche per la comunicazione digitale (trasmissione, ricezione ed elaborazione di dati e informazioni digitali).

Area multidisciplinare 6:

•  Fondamenti di salute e sicurezza sul lavoro, con riferimento al Titolo I, Titolo II, Titolo III – Capo II, del D. Lgs. n. 81/08 e s.m.i.
•  Rischio da polveri per la salute e sicurezza sul lavoro (anche con riferimento al D. Lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
• Metodi per la caratterizzazione di nanomateriali e particolato aerodisperso

Area multidisciplinare 7:

•  Rischio per la salute e sicurezza sul lavoro da agenti fisici (anche con riferimento al D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
•  Rischio per la salute e sicurezza sul lavoro da radiazioni ionizzanti (anche con riferimento al D.Lgs. n. 101 del 2020 e s.m.i.)

Area multidisciplinare 8:

 Sicurezza delle attrezzature di lavoro, con riferimento al Titolo I, Titolo III del D. Lgs. n. 81/08 e s.m.i.

Area multidisciplinare 9:

•  Fondamenti di salute e sicurezza sul lavoro, con riferimento al Titolo I, Titolo II, Titolo III – Capo II, Titolo IX – Capo I e Capo III del D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i.
•  Principi di gestione di siti contaminati, con riferimento al Titolo V Parte IV del D. Lgs. n. 152/06 e s.m.i.

Area multidisciplinare 10:

•  Elementi di statistica
•  Metodi, modelli e tecnologie di intelligenza artificiale e cyber sicurezza
•  Metodologie e tecniche per l’analisi descrittiva, predittiva e prescrittiva

Area multidisciplinare 11:

•  Epidemiologia occupazionale, analisi dei rischi di esposizione e di patologia nei luoghi di lavoro
•  Epidemiologia, Statistica multivariata, Inferenza causale

Area multidisciplinare 12:

•  Fondamenti di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni con particolare riferimento alle seguenti aree tematiche:
•  Cambiamento del mondo del lavoro e fattori di rischio emergenti
•  Benessere organizzativo
•  Rischi psicosociali sul lavoro: stress, mobbing, violenza e molestie, burn-out
•  Modelli teorici e di intervento per la prevenzione e la valutazione dello stress nei luoghi di lavoro
•  Elementi di psicometria
•  Linee di indirizzo per la gestione dei rischi psicosociali
•  Valutazione e gestione dello stress lavoro correlato secondo la specifica
• normativa italiana e principali metodologie applicate La tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (D. Lgs n. 81/08 e s.m.i.)

Area multidisciplinare 13:

•  Elementi di epidemiologia
•  Metodologie della ricerca sociale
•  Sostenibilità occupazionale;
•  Elementi di Economia sanitaria;
•  Politiche di sostenibilità economica in salute e sicurezza sul lavoro e in salute pubblica

Area multidisciplinare 14:

•  L’informazione e la formazione in SSL (anche in riferimento al D. Lgs n. 81/08 e s.m.i.)
•  Finalità, sviluppo e gestione di strumenti di analisi testuale
•  Teorie e tecniche della comunicazione
•  Tecnologie dell’informazione e della comunicazione digitale
•  Elementi di semiotica
•  Teorie e tecniche del linguaggio

Area multidisciplinare 15:

•  Economia politica e aziendale
•  Principi di gestione della qualità
•  Elementi di Statistica descrittiva ed inferenziale
• Principali strumenti di finanziamento nazionali ed europei per la ricerca

– 83 posti come tecnologo, suddivisi in:

• Area 1.A: 18 unità presso il Dipartimento Innovazioni Tecnologiche e Sicurezza degli Impianti, Prodotti ed Insediamenti Antropici (DIT);
• Area 1.B: 65 unità presso le Unità Operative Territoriali (UOT);

– 36 posti come consulente tecnico per l’edilizia (CTE), suddivisi in:

• n. 14 unità ingegneri elettrici, meccanici selezione;
• n. 22 unità ingegneri civili, edili, architetti.

– 33 posti come consulente tecnico di salute e sicurezza (CTSS);

– 9 posti di professionista legale

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1248 FUNZIONARI MINISTERO INTERNO

Concorso pubblico su base territoriale, per titoli ed esami, per il reclutamento di un contingente complessivo di n. 1.248(milleduecentoquarantotto) unità di personale non dirigenziale, a tempo pieno e indeterminato, da inquadrare nei ruoli dell’Amministrazione civile del Ministero dell’interno, nell’Area dei funzionari. secondo la seguente ripartizione:

• 350 unità con il profilo di funzionario amministrativo;
• 514 unità con il profilo di funzionario economico-finanziario;
• 49 unità con il profilo di funzionario statistico;
• 182 unità con il profilo di funzionario informatico;
• 3 unità con il profilo di funzionario tecnico;
• 150 unità con il profilo di funzionario linguistico.

350 UNITÀ CON IL PROFILO DI FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO

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TITOLI RICHIESTI

• Laurea Magistrale (LM): LMG/01 Giurisprudenza; LM-16 Finanza; LM-19 Informazione e
• sistemi editoriali; LM-52 Relazioni internazionali; LM-56 Scienze dell’economia; LM-59 Scienze della comunicazione pubblica, d’impresa e pubblicità; LM-62 Scienze della politica;
• LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni; LM-76 Scienze economiche per l’ambiente e
• la cultura; LM-77 Scienze economico-aziendali; LM-81 Scienze per la cooperazione allo
• sviluppo; LM-82 Scienze statistiche; LM-83 Scienze statistiche attuariali e finanziarie; LM-85
• Scienze pedagogiche; LM-87 Servizio sociale e politiche sociali; LM-88 Sociologia e ricerca
• sociale; LM-90 Studi europei; LM-91 Tecniche e metodi per la società dell’informazione; LM-
• 92 Teorie della comunicazione; LM-93 Teorie e metodologie dell’e-learning e della media
• education o titoli equiparati secondo la normativa vigente.

MATERIE

• diritto costituzionale, sistema delle fonti e delle istituzioni dell’Unione europea,
• diritto amministrativo (con particolare riferimento al procedimento amministrativo, al provvedimento amministrativo, al diritto di accesso, al principio di trasparenza e al codice dei contratti pubblici);
• diritto civile, con particolare riferimento alle obbligazioni e ai contratti;
• diritto penale, limitatamente ai reati contro la pubblica amministrazione;
• organizzazione e gestione delle pubbliche amministrazioni;
•  norme generali in materia di pubblico impiego, con particolare riferimento alle responsabilità, ai doveri e diritti dei pubblici dipendenti, al codice di comportamento e alle sanzioni disciplinari;
•  legislazione speciale amministrativa riferita alle attività istituzionali e all’ordinamento del Ministero dell’interno

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514 UNITÀ CON IL PROFILO DI FUNZIONARIO ECONOMICO-FINANZIARIO

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TITOLI RICHIESTI

• Laurea Magistrale (LM): LMG/01 Giurisprudenza; LM-16 Finanza; LM-19 Informazione e
• sistemi editoriali; LM-52 Relazioni internazionali; LM-56 Scienze dell’economia; LM-59
• Scienze della comunicazione pubblica, d’impresa e pubblicità; LM-62 Scienze della politica;
• LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni; LM-76 Scienze economiche per l’ambiente e
• la cultura; LM-77 Scienze economico-aziendali; LM-81 Scienze per la cooperazione allo
• sviluppo; LM-82 Scienze statistiche; LM-83 Scienze statistiche attuariali e finanziarie; LM-88
• Sociologia e ricerca sociale; LM-90 Studi europei o titoli equiparati secondo la normativa
• vigente. Laurea (L): L-14 Scienze dei servizi giuridici; L-16 Scienze dell’amministrazione e
• dell’organizzazione; L-18 Scienze dell’economia e della gestione aziendale; L-20 Scienze della
• comunicazione; L-33 Scienze economiche; L-36 Scienze politiche e delle relazioni
• internazionali; L-37 Scienze sociali per la cooperazione, lo sviluppo e la pace; L-40 Sociologia;
• L-41 Statistica o titoli equiparati secondo la normativa vigente

MATERIE

• diritto costituzionale, sistema delle fonti e delle istituzioni dell’Unione europea,
• diritto amministrativo (con particolare riferimento al procedimento amministrativo, al provvedimento amministrativo, al diritto di accesso, al principio di trasparenza e al codice dei contratti pubblici);
• diritto penale, limitatamente ai reati contro la pubblica amministrazione;
• economia politica, economia pubblica e contabilità di Stato;
• organizzazione e gestione delle pubbliche amministrazioni;
• norme generali in materia di pubblico impiego, con particolare riferimento alle responsabilità, ai doveri e diritti dei pubblici dipendenti, al codice di comportamento e alle sanzioni disciplinari;
• legislazione speciale amministrativa riferita alle attività istituzionali e all’ordinamento del Ministero dell’interno.

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49 UNITÀ CON IL PROFILO DI FUNZIONARIO STATISTICO 

TITOLI RICHIESTI

Laurea Magistrale (LM): LM-16 Finanza; LM-56 Scienze dell’economia; LM-82 Scienze statistiche; LM-83 Scienze statistiche attuariali e finanziarie o titoli equiparati secondo la normativa vigente. Laurea (L): L-41 Statistica o titoli equiparati secondo la normativa vigente

MATERIE

• statistica e metodi statistici per l’analisi dei dati;
• matematica e scienze matematiche applicate;
• elementi di diritto costituzionale, sistema delle fonti e delle istituzioni dell’Unione europea,
• elementi di diritto amministrativo (con particolare riferimento al procedimento amministrativo e al provvedimento amministrativo);
• elementi di diritto penale, limitatamente ai reati contro la pubblica amministrazione;
• norme generali in materia di pubblico impiego, con particolare riferimento alle responsabilità, ai doveri e diritti dei pubblici dipendenti, al codice di comportamento e alle sanzioni disciplinari;
• legislazione speciale amministrativa riferita alle attività istituzionali e all’ordinamento del Ministero dell’interno.

 182 UNITÀ CON IL PROFILO DI FUNZIONARIO INFORMATICO

TITOLI RICHIESTI

• Laurea Magistrale (LM): LM-17 Fisica; LM-18 Informatica; LM-22 Ingegneria chimica;
• LM-23 Ingegneria civile; LM-24 Ingegneria dei sistemi edilizi; LM-25 Ingegneria
• dell’automazione; LM-26 Ingegneria della sicurezza; LM-27 Ingegneria delle
• telecomunicazioni; LM-28 Ingegneria elettrica; LM-29 Ingegneria elettronica; LM-30
• Ingegneria energetica e nucleare; LM-31 Ingegneria gestionale; LM-32 Ingegneria informatica;
• LM-35 Ingegneria per l’ambiente e il territorio; LM-40 Matematica; LM-44 Modellistica
• matematico – fisica per l’ingegneria; LM-66 Sicurezza informatica; LM-91 Tecniche e metodi
• per la società dell’informazione o titoli equiparati secondo la normativa vigente. Laurea (L): L-7 Ingegneria civile e ambientale; L-8 Ingegneria dell’informazione; L-31
• Scienze e tecnologie informatiche; L-35 Scienze matematiche o titoli equiparati secondo la normativa vigente.

MATERIE

• informatica;
• metodologie e strumenti di project management;
• elementi di diritto costituzionale, sistema delle fonti e delle istituzioni dell’Unione europea,
• elementi di diritto amministrativo (con particolare riferimento al procedimento amministrativo, al provvedimento amministrativo, al diritto di accesso, al principio di trasparenza, al codice dell’amministrazione digitale);
• elementi di diritto penale, limitatamente ai reati contro la pubblica amministrazione;
• norme generali in materia di pubblico impiego, con particolare riferimento alle responsabilità, ai doveri e diritti dei pubblici dipendenti, al codice di comportamento e alle sanzioni disciplinari;
• Legislazione speciale amministrativa riferita alle attività istituzionali e all’ordinamento del Ministero dell’interno.

3 UNITÀ CON IL PROFILO DI FUNZIONARIO TECNICO 

TITOLI RICHIESTI

• Laurea Magistrale (LM): LM-3 Architettura del paesaggio; LM-4 Architettura e ingegneriaedile-architettura; LM-10 Conservazione dei beni architettonici e ambientali; LM-22Ingegneria chimica; LM-23 Ingegneria civile; LM-24 Ingegneria dei sistemi edilizi; LM-26Ingegneria della sicurezza; LM-27 Ingegneria delle telecomunicazioni; LM-28 Ingegneriaelettrica; LM-30 Ingegneria energetica e nucleare; LM-35 Ingegneria per l’ambiente e il territorio; LM-48 Pianificazione territoriale urbanistica e ambientale o titoli equiparati secondola normativa vigente.
• Laurea (L): L-7 Ingegneria civile e ambientale; L-17 Scienza dell’architettura; L-21 Scienze della pianificazione territoriale, urbanistica, paesaggistica e ambientale; L-23 Scienze e tecniche dell’edilizia o titoli equiparati secondo la normativa vigente.

MATERIE

• elementi di scienza e tecnica delle costruzioni;
• impianti tecnici negli edifici;
• elementi di tecnologia dei materiali;
• elementi di diritto costituzionale e sistema delle fonti e delle istituzioni dell’unione europea,
• elementi di diritto amministrativo (con particolare riferimento al procedimento amministrativo, al provvedimento amministrativo, al diritto di accesso, al principio di trasparenza, al codice dei contratti pubblici);
• elementi di diritto penale, limitatamente ai reati contro la pubblica amministrazione;
• normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro;
• legislazione in materia di lavori pubblici, edilizia e urbanistica;
• norme generali in materia di pubblico impiego, con particolare riferimento alle responsabilità,ai doveri e diritti dei pubblici dipendenti, al codice di comportamento e alle sanzioni disciplinari;
• legislazione speciale amministrativa riferita alle attività istituzionali e all’ordinamento del  Ministero dell’interno.

150 UNITÀ CON IL PROFILO DI FUNZIONARIO LINGUISTICO 

TITOLI RICHIESTI

• n. 49 unità di funzionario linguistico con conoscenza della lingua francese e della lingua araba (Codice F.1) da destinare alle sedi indicate nell’Allegato F.1 del presente bando. n. 1 unità (Codice F.2) da destinare alla sede di Aosta come indicato nell’Allegato F.2 del presente bando.
•  n. 49 unità di funzionario linguistico con conoscenza della lingua inglese e della lingua francese (Codice F.3), da destinare alle sedi indicate nell’Allegato F.3 del presente bando.
•  n. 20 unità di funzionario linguistico con conoscenza della lingua inglese e della lingua araba (Codice F.4), da destinare alle sedi indicate nell’Allegato F.4 del presente bando.
•  n. 10 unità di funzionario linguistico con conoscenza della lingua inglese e della lingua cinese (Codice F.5), da destinare alle sedi indicate nell’Allegato F.5 del presente bando.
•  n. 7 unità di funzionario linguistico con conoscenza della lingua inglese e della lingua spagnola (Codice F.6), da destinare alle sedi indicate nell’Allegato F.6 del presente bando.
• n. 5 unità di funzionario linguistico con conoscenza della lingua inglese e della lingua tedesca (Codice F.7), da destinare alle sedi indicate nell’Allegato F.7 del presente bando.
•  n. 5 unità di funzionario linguistico con conoscenza della lingua inglese e della lingua russa (Codice F.8), da destinare alle sedi indicate nell’Allegato F.8 del presente bando.
•  n. 4 unità di funzionario linguistico con conoscenza della lingua inglese e della lingua slovena (Codice F.9), da destinare alle sedi indicate nell’Allegato F.9 del presente bando.

MATERIE

• a seconda dei diversi codici di concorso di cui all’articolo 1 comma 1 previsti per il presente profilo, lingua inglese (o francese per la sola combinazione francese/arabo) con livello di conoscenza corrispondente al livello B2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le lingue e altra lingua straniera tra: francese, spagnolo, tedesco, arabo, sloveno, cinese, russo, di livello di conoscenza corrispondente al livello C2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le lingue (n. 15 quesiti);
• elementi di diritto costituzionale e sistema delle fonti e delle istituzioni dell’Unione europea,
• elementi di diritto amministrativo (con particolare riferimento al procedimento amministrativo e al provvedimento amministrativo) (n. 2 quesiti);
• elementi di diritto penale, limitatamente ai reati contro la pubblica amministrazione (n. 2 quesiti);
•  elementi di diritto dell’immigrazione (n. 2 quesiti);norme generali in materia di pubblico impiego, con particolare riferimento alle responsabilità,ai doveri e diritti dei pubblici dipendenti, al codice di comportamento e alle sanzionidisciplinari (n. 2 quesiti);
• legislazione speciale amministrativa riferita alle attività istituzionali e all’ordinamento del Ministero dell’interno (n. 2 quesiti).

MATERIE COMUNI PER TUTTI I PROFILI

• n. 8 (otto) quesiti volti a verificare la capacità logico-deduttiva e di ragionamento critico-verbale.

A ciascuna risposta è attribuito il seguente punteggio:

• risposta esatta: +0,75 punti;
• mancata risposta: 0 punti;
• risposta errata: -0,25 punti.

•  n. 7 (sette) quesiti situazionali, relativi a problematiche organizzative e gestionali ricadenti nell’ambito degli studi sul comportamento organizzativo.

I quesiti descriveranno situazioni concrete di lavoro, rispetto alle quali si intende valutare la capacità di giudizio dei candidati, chiedendo loro di decidere, tra alternative predefinite di possibili corsi d’azione, quale ritengano più adeguata. Per il profilo di funzionario linguistico i quesiti situazionali verranno somministrati nelle due lingue afferenti al codice di concorso indicato dal candidato nella domanda di partecipazione.

A ciascuna risposta è attribuito in funzione del livello di efficacia il seguente punteggio:

•  risposta più efficace: +0,75 punti;
• risposta neutra: +0,375 punti;
•  risposta meno efficace: 0 punti.

PROVA ORALE

 La prova orale, distinta per profilo professionale di cui al precedente articolo 1, comma 1, consiste in un colloquio interdisciplinare volto ad accertare la preparazione e la capacità professionale dei candidati nelle materie della prova scritta di cui all’articolo 6 del presente bando.

In sede di prova orale si procede altresì all’accertamento:

della conoscenza della lingua inglese attraverso una conversazione che accerti il livello di competenze linguistiche almeno B1 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le lingue.

Limitatamente ai profili di funzionario linguistico per i quali una delle due lingue straniere sia la lingua inglese (Codici F.3, F.4, F.5, F.6, F.7, F.8, F.9), il livello di competenza linguistica richiesto al candidato per la lingua inglese è pari al livello B2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le lingue, mentre per l’altra lingua straniera selezionata tra francese, spagnolo, tedesco, arabo, sloveno, cinese, russo, è richiesto un livello di conoscenza corrispondente al livello C2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le lingue.

Per il profilo di funzionario linguistico con conoscenza della lingua francese e della lingua araba(Codici F.1 e F.2) il livello di competenza linguistica richiesto al candidato per la lingua francese è pari al livello B2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le lingue, mentre per la lingua araba è richiesto un livello di conoscenza corrispondente al livello C2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le lingue.

della conoscenza e dell’uso delle tecnologie informatiche e delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione, nonché delle competenze digitali.

DOMANDA

la domanda può essere presentata per uno solo dei codici di concorso e per un solo ambito territoriale. Il candidato dovrà inviare la domanda di ammissione al concorso esclusivamente per via telematica, autenticandosi con SPID/CIE/CNE/eIDAS e compilando il format di candidatura sul Portale “inPA”, disponibile all’indirizzo internet

 “https://www.inpa.gov.it/ previa registrazione

sullo stesso Portale. All’atto della registrazione l’interessato dovrà compilare il proprio curriculum vitae con valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione

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1248 FUNZIONARI MINISTERO INTERNO – fine pagina

PADOVA 18 ISTRUTTORI AMMINISTRATIVO CONTABILI

COMUNE DI PADOVA CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI  PER L’ASSUNZIONE 18 UNITA’ NEL PROFILO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE 

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SCADENZA

21 GIUGNO 2024,

TITOLI RICHIESTI

Diploma di istruzione secondaria di secondo grado che consente l’accesso all’Università (maturità quinquennale).

PROVE

PRESELEZIONE

L’Amministrazione si riserva di procedere, prima delle prove d’esame, alla preselezione qualora il numero delle persone candidate, escluse coloro che ne sono esonerate, superasse le 400 unità. L’eventuale preselezione, che non è prova d’esame, consisterà nella somministrazione di un test a risposta multipla, sulle materie oggetto delle prove d’esame

il giorno 25 LUGLIO 2024: la comunicazione sull’eventuale svolgimento della preselezione o meno, le modalità di svolgimento della stessa (in presenza o con modalità telematiche da remoto); l’elenco delle persone tenute a sostenerla (con riferimento al Codice ID assegnato alla domanda di partecipazione), il calendario e, in caso di prova in presenza, la relativa sede

Sono esonerate/i dalla prova preselettiva:

a) coloro che abbiano titolo al beneficio di cui all’art. 20, comma 2 bis, della legge 104/1992, con percentuale di invalidità pari o superiore all’80%, che avranno dichiarato nella candidatura di averne diritto e volersene avvalere fornendo la necessaria documentazione;

b) il personale interno a tempo indeterminato già dipendente dell’Ente ai sensi dell’art. 32, comma 7, del “Regolamento sulle modalità di reclutamento del personale”;

c) coloro che abbiano maturato, alla data di scadenza del presente bando almeno un anno di servizio a tempo determinato o con contratto di somministrazione di manodopera, negli ultimi 5 anni alla data di scadenza del bando presso il Comune di Padova, nel medesimo profilo professionale per cui si svolge il concorso.

La condizione di esonero deve essere espressamente dichiarata nella domanda.

PROVA SCRITTA

La prova scritta, a contenuto teorico-pratico, sarà volta ad accertare il possesso delle competenze afferenti al profilo professionale oggetto di concorso e consisterà nella somministrazione di quesiti a risposta multipla ovvero nella risoluzione di quesiti a risposta sintetica aperta;

PROVA ORALE

La  prova orale, alla quale accederanno coloro che avranno riportato nella prova scritta una votazione non inferiore a 21/30; la prova orale si intende superata con il conseguimento di un punteggio non inferiore a 21/30.

Nell’ambito dei 30 punti attribuiti nella prova orale:

•  24 punti sono attribuiti alla valutazione delle competenze tecniche e professionali;
• 6 punti sono attribuiti alla valutazione delle competenze trasversali e relazionali (così dette soft skills) oggetto di prove psico-attitudinali che si svolgeranno alla presenza di una Psicologa o Psicologo esperta/o in valutazione delle competenze e selezione del personale, che sarà nominata/o quale membro aggregato aggiunto alla Commissione esaminatrice.

MATERIE

• Ordinamento degli Enti locali: D.Lgs. n. 267/2000 Autonomia del Comune, Statuto e regolamenti, Partecipazione popolare, diritto di accesso e di informazione, funzioni del Comune anche nei servizi di competenza statale; Organi di governo: Consiglio, Giunta e loro competenze, il Sindaco e le sue competenze anche nelle funzioni di competenza statale, il ruolo e le funzioni del Segretario comunale e del Direttore generale, funzioni e responsabilità dei dirigenti, pareri dei responsabili dei servizi, pubblicazione delle deliberazioni;
• Programmazione e bilanci, Competenze in materia di bilanci, Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO – art. 6 D.L. 80/2021), fasi dell’entrata e della spesa, risultato di amministrazione e residui, assunzione di impegni di spesa, determinazione a contrarre e relative procedure, rendiconto della gestione, controlli interni ed esterni sulla gestione, compreso il controllo di gestione, agenti contabili (compreso il tesoriere) e verifiche di cassa;
• Pubblico impiego: D.Lgs. n. 165/2001 principi generali, organizzazione – con esclusione della dirigenza –, rapporto di lavoro, e C.C.N.L. comparto Funzioni locali del 16/11/2022 costituzione ed estinzione del rapporto di lavoro, tipologie flessibili del rapporto lavorativo, responsabilità disciplinare;
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici e prevenzione della corruzione: D.P.R. n. 62/2013;
• Atti amministrativi, procedimento amministrativo e accesso ai documenti amministrativi: L. n. 241/1990 principi generali, responsabilità, partecipazione, semplificazione – con esclusione delle conferenze di servizi e della segnalazione certificata di inizio attività –, efficacia e patologia del provvedimento amministrativo, accesso ai documenti amministrativi;
• Diritto di accesso civico e obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte della P.A.: D.Lgs. n. 33/2013 principi generali, diritti e obblighi;
• Documentazione amministrativa e relativa digitalizzazione: D.P.R. n. 445/2000 documentazione amministrativa, semplificazione, sistema di gestione informatica dei documenti e D.Lgs. n. 82/2005 documento informatico e trasmissione telematica di documenti informatici;
• Svolgimento di valutazioni attinenti a problemi concreti di carattere amministrativo e gestionale;
• Conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
• La prova orale, che comprenderà anche la discussione del percorso formativo e professionale della candidata o del candidato (discussione del curriculum vitae), verterà sulle seguenti materie:
•  approfondimento delle materie previste nella prova scritta;
• valutazione delle competenze trasversali e relazionali (così dette soft skills) (vedi art. 1 “Contenuti professionali delle competenze richieste”);
• accertamento della conoscenza di una lingua straniera a scelta tra inglese o francese o spagnolo; accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.

DOMANDA

La domanda di partecipazione al concorso deve essere presentata unicamente per via telematica dal 22 MAGGIO 2024 ed entro le ore 23:59 del 21 GIUGNO 2024, mediante la compilazione del format di candidatura sul Portale Unico di Reclutamento della Funzione Pubblica (InPA), disponibile all’indirizzo internet https://www.inpa.gov.it/

Per partecipare alla procedura occorre inviare la propria candidatura, previa registrazione al Portale Unico del Reclutamento.  La registrazione al predetto Portale è gratuita e può essere realizzata esclusivamente mediante i sistemi di identificazione SPID

PADOVA 18 ISTRUTTORI AMMINISTRATIVO CONTABILI – LEGGI QUI IL BANDO

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CONCORSO REGIONE EMILIA-ROMAGNA

CONCORSO REGIONE EMILIA-ROMAGNA, 18 posti per diplomati 14 per laureati. Leggi di seguito per tutte le informazioni.

SCADENZA:

19/06/2024

DOMANDA:

La domanda di partecipazione alla selezione deve essere presentata con modalità telematiche, come sottoindicate, entro e non oltre le ore 13:00 del 19 giugno 2024. Dopo tale termine non sarà possibile procedere alla compilazione e all’invio della domanda.

I candidati dovranno compilare la domanda di candidatura tramite il “Portale del Reclutamento  InPA”, raggiungibile al link https://www.inPA.gov.it/.

14 POSTI DELL’AREA “FUNZIONARI ED ELEVATA QUALIFICAZIONE” C.C.N.L. FUNZIONI LOCALI  PROFILO PROFESSIONALE “SPECIALISTA AMMINISTRATIVO CONTABILE”

TITOLI RICHIESTI

aver conseguito un Diploma di Laurea di Primo Livello (triennale), a Ciclo Unico oppure una Laurea di Vecchio Ordinamento.

PROVE

Prova preselettiva:

La prova preselettiva si svolgerà il giorno 17 luglio 2024.

I contenuti dei quesiti sono finalizzati all’accertamento delle conoscenze relative alle materie indicate. I contenuti potranno essere integrati con quesiti relativi alla soluzione di problemi di tipo logico – deduttivo – numerico e di cultura generale.

I candidati dovranno rispondere a 30 quesiti a risposta multipla nel tempo massimo di 30 minuti. CiascunN quesito proposto consiste in una domanda con tre alternative di risposta, delle quali solo una è esatta. Il punteggio sarà attribuito come segue:

• 1 punto: risposta esatta
•  0,27: risposta errata o multipla
• 0 (zero): mancata risposta

Prova scritta

La prova scritta si svolgerà il giorno 27 settembre 2024 alle ore 9:00.

La prova scritta verrà svolta dalla Commissione esaminatrice tramite il supporto di un soggetto esterno specializzato, utilizzando una specifica piattaforma digitale.

I candidati devono presentarsi alla prova muniti di un valido documento d’identità.

La prova scritta verrà svolta in modalità a distanza.

La prova scritta consisterà in un’elaborazione diretta ad accertare le attitudini, capacità e conoscenze tecniche relative al profilo ricercato di cui al paragrafo 1.

Per la valutazione della prova scritta la Commissione esaminatrice dispone di un massimo di 30 punti. La prova si intende superata se il candidato consegue una votazione di almeno 18/30.

L’esito della prova scritta sarà reso noto ai candidati tramite pubblicazione dei risultati sul portale unico del reclutamento InPA nonché sul portale regionale, al link della procedura, secondo le modalità che verranno comunicate il giorno delle prove.

Prova orale

La prova orale prevede l’approfondimento delle conoscenze sulle materie oggetto della prova scritta nonché la verifica dell’effettiva capacità di risolvere problemi, elaborare soluzioni nell’ambito delle proprie competenze lavorative ed inserirsi proficuamente nell’organizzazione regionale.

Nell’ambito della prova orale verrà altresì verificata la conoscenza del Codice di Comportamento della Regione Emilia-Romagna approvato con delibera della Giunta Regionale n. 905/2018.

I candidati devono presentarsi alla prova muniti di un valido documento d’identità.

Per la valutazione della prova orale la Commissione esaminatrice dispone di un massimo di 30 punti. La prova si intende superata se il candidato consegue una votazione di almeno 18/30.

Il calendario delle prove orali, le modalità operative e tecniche di dettaglio per l’orale, nonché il loro esito saranno pubblicati sul portale unico del Reclutamento InPA e sul portale regionale al link della procedura.

MATERIE

Attitudini, capacità e conoscenze tecniche

•  conoscenza dell’attività contrattuale delle Amministrazioni pubbliche (D. Lgs. 36/2023);
•  elementi di diritto civile in materia di obbligazioni e contratti (Libro IV, Codice civile);
•  conoscenza dei sistemi di controllo contabile: finalità, principi, oggetti e fasi della gestione delle entrate e delle spese;
•  nozioni in materia di contabilità pubblica;
•  conoscenza dell’ordinamento finanziario e contabile delle regioni ed in particolare il Titolo III del D.lgs. 118/2011;
•  elementi di diritto europeo, con particolare riferimento agli aspetti istituzionali e alla disciplina dei fondi di cui al Regolamento (UE) n. 2021/1060 del Parlamento europeo e del Consiglio del 24 giugno 2021;
•  conoscenze in materia di rendicontazione dei fondi strutturali e dei progetti Europei;
•  conoscenza del Regolamento delegato (UE) n. 240/2014 della Commissione, del 7 gennaio 2014, recante un codice europeo di condotta sul partenariato nell’ambito dei fondi strutturali e d’investimento europei (Codice di Condotta del Partenariato);
•  conoscenza della lingua inglese, in particolare comprensione dei testi scientifici settoriali;
•  conoscenza dei principali strumenti di office automation con particolare riferimento agli ambienti collaborativi in cloud.

Conoscenze amministrative

•  i principi fondamentali e l’assetto delle competenze secondo il Titolo V, Parte II, della Costituzione;
•  Statuto della Regione Emilia-Romagna;
•  disciplina organica in materia di organizzazione dell’ente e gestione del personale in vigore (delibera della Giunta regionale n. 2317 del 22/12/2023);
•  disciplina regionale dell’orario di lavoro e disciplina regionale del lavoro agile in vigore (delibera della Giunta regionale n. 2209 del 12/12/2022);
•  disciplina del procedimento amministrativo e degli atti amministrativi (L. 241/1990);
•  il Codice dell’Amministrazione Digitale (D.Lgs. 82/2005), con particolare riferimento alle disposizioni del Capo I e Capo III;
•  trasparenza, accesso civico semplice e generalizzato, prevenzione della corruzione (L. 190/2012, D. Lgs. 39/2013, D. Lgs. 33/2013);
• normativa in materia di protezione dei dati personali (Regolamento 2016/679/UE) e sua applicazione;
•  Codice di comportamento della Regione Emilia-Romagna approvato con delibera della Giunta Regionale n. 905/2018.

Competenze trasversali:

•  capacità e competenze gestionali e sociorelazionali adeguate ad affrontare, con adeguata consapevolezza critica, problemi di notevole complessità;
•  capacità di lavoro in autonomia accompagnata da un grado elevato di capacità gestionale, organizzativa, professionale atta a consentire lo svolgimento di attività di conduzione, coordinamento e gestione di funzioni di significativa importanza e responsabilità e/o di funzioni ad elevato contenuto professionale e specialistico;
•  capacità di lavorare in team multidisciplinari e con orientamento al cliente/utente;
•  assunzione di responsabilità amministrative e di risultato, a diversi livelli, in ordine alle funzioni specialistiche e/o organizzative affidate.

18 POSTI DELL’AREA “ISTRUTTORI” C.C.N.L. FUNZIONI LOCALI – PROFILO PROFESSIONALE “ASSISTENTE AMMINISTRATIVO CONTABILE

TITOLI RICHIESTI

diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di maturità). Nella domanda di candidatura dovrà essere selezionata la tipologia del percorso (liceale, tecnico, professionale, magistrale, artistico) e specificato il titolo conseguito.

PROVE

Preselezione

La prova preselettiva si svolgerà il giorno 17 luglio 2024.

I contenuti dei quesiti sono finalizzati all’accertamento delle conoscenze relative alle competenze di cui al paragrafo 1 del presente Avviso. I contenuti potranno essere integrati con quesiti relativi alla soluzione di problemi di tipo logico – deduttivo – numerico e di cultura generale.

I candidati dovranno rispondere a 30 quesiti a risposta multipla nel tempo massimo di 30 minuti. Ciascun quesito proposto consiste in una domanda con tre alternative di risposta, delle quali solo una è esatta. Il punteggio sarà attribuito come segue:

• 1 punto: risposta esatta
• 0,27: risposta errata o multipla
• 0 (zero): mancata risposta

Prova scritta

La prova scritta si svolgerà il giorno 26 settembre 2024 alle ore 14:00.

La prova scritta verrà svolta dalla Commissione esaminatrice tramite il supporto di un soggetto esterno specializzato, utilizzando una specifica piattaforma digitale.

I candidati devono presentarsi alla prova muniti di un valido documento d’identità.

La prova scritta verrà svolta in modalità a distanza.

La prova scritta consisterà in un’elaborazione diretta ad accertare le attitudini, capacità e conoscenze tecniche relative al profilo ricercato di cui al paragrafo 1.

Per la valutazione della prova scritta la Commissione esaminatrice dispone di un massimo di 30 punti. La prova si intende superata se il candidato consegue una votazione di almeno 18/30.

Prova orale

La prova orale prevede l’approfondimento delle conoscenze sulle materie oggetto della prova scritta nonché la verifica dell’effettiva capacità di risolvere problemi, elaborare soluzioni nell’ambito delle proprie competenze lavorative ed inserirsi proficuamente nell’organizzazione regionale.

Nell’ambito della prova orale verrà altresì verificata la conoscenza del Codice di Comportamento della Regione Emilia-Romagna approvato con delibera della Giunta Regionale n. 905/2018.

I candidati devono presentarsi alla prova muniti di un valido documento d’identità.

Per la valutazione della prova orale la Commissione esaminatrice dispone di un massimo di 30 punti. La prova si intende superata se il candidato consegue una votazione di almeno 18/30.

Il calendario delle prove orali, le modalità operative e tecniche di dettaglio per l’orale, nonché il loro esito saranno pubblicati sul portale unico del Reclutamento InPA e sul portale regionale al link della procedura.

MATERIE

Attitudini, capacità e conoscenze tecniche  nozioni in materia di attività contrattuale nelle Amministrazioni pubbliche: (D. Lgs. 36/2023);

• conoscenza dei sistemi di controllo contabile: finalità, principi, oggetti e fasi della gestione delle entrate e delle spese;
•  nozioni in materia di ordinamento finanziario e contabile delle Regioni ed in particolare il Titolo III del D.lgs. 118/2011;
•  elementi di diritto europeo, con particolare riferimento agli aspetti istituzionali e alla disciplina dei fondi di cui al Regolamento (UE) 2021/1060 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 24 giugno 2021;
•  nozioni in materia di rendicontazione dei fondi strutturali e dei progetti europei;
•  conoscenza del regolamento delegato (UE) n. 240/2014 della Commissione, del 7 gennaio 2014, recante un codice europeo di condotta sul partenariato nell’ambito dei fondi strutturali e d’investimento europei (Codice di Condotta del Partenariato);
•  conoscenza della lingua inglese, in particolare comprensione dei testi scientifici settoriali;
•  conoscenza dei principali strumenti di office automation con particolare riferimento agli ambienti collaborativi in cloud.

Conoscenze amministrative

•  i principi fondamentali e l’assetto delle competenze secondo il Titolo V, Parte II, della Costituzione;
•  Statuto della Regione Emilia-Romagna;
•  disciplina organica in materia di organizzazione dell’ente e gestione del personale in vigore (delibera della Giunta regionale n. 2317 del 22/12/2023);
•  disciplina regionale dell’orario di lavoro e disciplina regionale del lavoro agile in vigore (delibera della Giunta regionale n. 2209 del 12/12/2022);
•  cenni sul procedimento amministrativo (L. 241/1990);
•  cenni sul Codice dell’Amministrazione Digitale (D.Lgs. 82/2005), con particolare riferimento alle disposizioni del Capo I e Capo III;
•  trasparenza, accesso civico semplice e generalizzato, prevenzione della corruzione (L. 190/2012, D. Lgs. 39/2013, D. Lgs. 33/2013);
• normativa in materia di protezione dei dati personali (Regolamento 2016/679/UE) e sua applicazione;
• Codice di comportamento della Regione Emilia-Romagna approvato con delibera della Giunta Regionale n. 905/2018.

Competenze trasversali:

•  capacità e competenze gestionali e socio-relazionali adeguate ad affrontare, con adeguata consapevolezza critica, problemi di notevole complessità;
•  capacità di lavoro in autonomia accompagnata da un grado elevato di capacità gestionale, organizzativa, professionale atta a consentire lo svolgimento di attività di conduzione, coordinamento e gestione di funzioni di significativa importanza e responsabilità e/o di funzioni ad elevato contenuto professionale e specialistico;
•  capacità di lavorare in team multidisciplinari e con orientamento al cliente/utente;
•  assunzione di responsabilità amministrative e di risultato, a diversi livelli, in ordine alle funzioni specialistiche e/o organizzative affidate.

CONCORSO REGIONE EMILIA-ROMAGNA – BANDO 14 LAUREATI

CONCORSO REGIONE EMILIA-ROMAGNA – BANDO 18 DIPLOMATI

CONCORSO REGIONE EMILIA-ROMAGNA